9月24日，中共中央组织部考察组来到巅峰减重上海总部开展“两学一做”学习教育考察和指导。巅峰减重作为中组部此次考察和指导的三家单位中的其中一家，高度重视此次视察工作，并得到了杨浦区委组织部、五角场街道党工委的高度重视，给与了充分指导。上海巅峰体育管理股份有限公司董事长兼CEO、党支部书记余安奇向中组部一行领导作了企业党建工作和“两学一做”学习教育开展情况汇报。
在“两学一做”学习教育中，巅峰减重党支部坚持让思想教育打头阵，把“两学一做”与团队建设、人才培养、企业文化建设有机融合。企业党支部提出了“严、实、活、用”的学习要求，结合“沟通、执行、反馈、检查”的巅峰工作四原则，开展个人学习、集中学习、线上学习、专题讨论等活动，并通过设置党员学习园地、微信群、专题网站、学习专栏等多元化载体营造学习氛围，进一步拓展了 “党建促发展，责任勉前行”的企业发展道路。
一、基本情况
巅峰减重成立于2005年5月，总部位于上海体育大学科技园，是国内唯一一家依托高等学府，致力于为肥胖症及其相关慢性病群体提供集体质测评、运动及营养干预、心理及生活方式重建、可持续体重控制及慢性病运动干预为一体的全方位运动与健康促进的专业机构。十二年发展，企业借“科学技术”与“人才”两大核心竞争力，已然发展成为全国规模最大、最具影响力的高端运动减肥和慢性病运动干预品牌。
2007年3月成立巅峰减重党支部，创始人、董事长余安奇任党支部书记。2015年根据街道党工委统一部署于去年完成了换届选举，现有支部委员5人，党员33名，其中30岁以下党员23名，是一个充满青春活力和创新创业精神的基层党组织。支部始终坚持把党建融入到企业经营发展和文化建设之中，不断加强党支部规范化建设，推动企业健康发展，传递正能量。
二、主要做法
1、立足企业实际，有效加强党员教育管理
党支部以“两学一做”学习教育为契机，按照街道党工委的工作提示，认真落实“三个基本”的要求，严肃党的组织生活，严格党员教育管理。一是注重整合资源。依托街道社区党校清单化的师资库和课程库，并积极整合公司内部资源，认真组织开展形式多样的学习和主题实践活动，努力建设坚强战斗堡垒，服务杨浦大众创业万众创新示范基地和科创中心重要承载区建设。结合巅峰夏令营开营，在巅峰商学院专门设置了学习课程，以巅峰工作“四原则”为培训主题，即：“沟通、执行、反馈、检查”，加强对党员、骨干的专题培训。二是注重方式方法。针对支部党员和骨干大多分布在一线工作岗位、组织生活难以集中的实际困难，在要求党员在加强自学，通读党章原文，学习总书记系列重要讲话精神，撰写学习小结的基础上，按照“移动互联，智慧党建”的要求，充分利用QQ群、党员骨干微信群的优势，鼓励党员参与网上互动交流，确保全员参与学习教育。三是注重学做结合。把企业文化与学习教育活动有机结合起来，开展创业人讲述“创业心声”等主题活动，引导党员立足自身实际“创新、创先、创优”。以落实党员责任清单为抓手，参与街道“党员到社区、人人做公益”为民公益服务集中行动，主动认领公益“微心愿”，传递正能量。四是注重对照检查。根据基层党建重点任务督查工作要求，围绕党员组织关系排查、基层党组织按期换届、党费收缴等开展对照检查。
2、根据企业特点，认真开展党建阵地示范窗口创建活动
党支部十分注重思想建设和企业文化建设，结合企业实际加强党建阵地示范窗口建设，夯实教育培训、党建活动、服务群众、形象展示等功能。党支部重新装修了多功能党员活动室，配置了投影仪、书橱，悬挂了党旗，做到“三会一课”、党员联系群众等基本制度上墙，使活动室成为党员学习教育的课堂，党员组织生活会、党员学习交流、职工读书的固定场所。更新了巅峰红墙版面内容，展示党组织发展历程、党建工作和党群活动一体化成果，并制作了巅峰荣誉墙。利用上海“两新”互动网，传播党支部的声音，展现巅峰形象。自网站建立5年多来，共发表支部动态200余篇。党支部聘请专业团队制作了《巅峰十年，党建促发展，责任助前行》的宣传片。按照基层党组织建设的基本要求，进一步完善党建工作制度，尝试通过微信朋友圈落实党务公开要求。与此同时，党支部十分重视人才培养，坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”，目前有12名入党积极分子纳入考察培养范围。
3、彰显企业特色，积极履行企业社会责任
党支部坚持以“一支部一公益”党建主题实践活动为载体，参与社区共治，履行社会责任。党支部坚持参与五角场商圈党员义工服务，深入到社区义务举办健康养生讲座；与街道文化中心文体俱乐部党支部、文化花园居委会、离退休干部党支部等开展结对共建活动，宣传健康生活理念，提高社区居民群众的身体素质；积极挖掘资源，开展“公益立志减肥教育进校园”项目，分别走进了高行中学、新陆职校等14所中小学校，让孩子们充分了解肥胖产生的原因、减肥的基本理论、运动减肥风险评估标准等知识；2009年公司作为主要捐赠方之一向上海体育学院捐赠50万元，创立上海体育学院“励攀”大学生创业基金，帮扶更多的母校大学生创业；近年来公司先后招聘录用了80多名应届大学毕业生，并累计为体院学生提供了上千个兼职锻炼岗位。
三、主要成效
党支部始终坚持“抓党建，促发展”的基本工作思路，在企业发展壮大的过程中逐渐确立了巅峰的“四种精神”，即热爱集体的爱企精神、艰苦奋斗的创业精神、勤奋好学的创新精神、团结互助的协作精神，在党员群众中起到了示范引领、凝心聚力的作用，切切实实助推了企业的发展。
十年磨一剑，巅峰减重从初期创办封闭式青少年减肥夏令营到如今成为体重控制服务行业国家标准制定单位，从年服务十几人到年服务数千人，从单一的减肥夏令营到发展成为集全封闭减肥训练营、开放式巅峰减重健身会馆以及美寸代餐减脂为一体的全方位、立体化的体重管理事业的发展模式，为全球300多个城市16000名肥胖症患者解除了肥胖困扰。企业是体重控制行业国家标准制定单位、国家体重控制管理师职业培训合作单位、国家人才培养产学研实验室、上海市非公企业党建工作阵地建设示范窗口单位、上海“两新”组织先进基层党组织、CCTV-2《超级减肥王》上海地区独家合作伙伴、上海市营养学会团体会员单位、中国保健协会团体会员。2012年3月，由巅峰减重首席专家、上海体院博士生导师陈文鹤教授担纲主编，巅峰减重创始人余安奇、总经理袁文顺等担任编委，中国首部运动减肥领域专业著作《运动减肥》由人民体育出版社出版发行。此书已经作为中国教育部第三批高等学校特色专业建设点（TS10809）、上海市第三期本科教育高地建设资助项目。2014年，巅峰减重科技创始人陈文鹤教授参与策划的《结合国家重大需求：建立运动康复专业复合型人才培养模式》项目，在“第三十个教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会”上获国家教学成果一等奖。公司的发展故事曾多次被《中国体育报》、《解放日报》、《新民晚报》等媒体报道。
中组部一行对巅峰减重“两学一做”学习教育工作予以充分肯定，对企业党建工作给予了高度评价。认为企业党建基础工作规范扎实，学习教育载体和形式多样，并能够与企业发展紧密结合、成效明显。充分肯定了企业党建引领发展方向及“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的企业人才培养思路。检查组要求巅峰减重以“两学一做”学习教育为契机，在企业规范高效的党建工作基础上，不断打造两新企业党建品牌。下一步，巅峰减重将立足两新企业党建与团队建设紧密结合，创新探索、扎实推进，把党建工作作为夯实基础、推动发展的内生动力。