为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强公司党支部自身建设，充分发挥党员在企业发展过程中的先锋模范作用，推动我公司党支部工作顺利开展，特制定如下制度：
三会一课:
党支部充分将企业经营理念融入到“三会一课”制度落实中。5名支部委员中4名是董事会成员，“一块牌子，两套班子”的模式实现了董事会和党员大会、支部委员会、党小组会之间思想高度统一，也使公司上下能够时刻围绕“两手抓”，高效地将党的先进性运用到企业经营管理中。
发展党员工作制度:
1、按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。
2、党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。
3、加强对预备党员的继续教育和培养。对预备期党员，入党介绍人保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。
党员教育管理制度:
1、加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
2、规范党内民主生活会，端正党风，不断总结经验、改进工作。同时将开展批评与自我批评从党内延伸至企业各个层面，逐渐发展成为巅峰减重打造团结型组织、学习型组织、创新性组织的重要载体。
一支部一公益:
依托企业资源与特色，通过“一支部一公益”、社区结对共建等活动将巅峰党支部建设与企业发展融入到区域化党建工作中；带领党员积极参与社会公益与志愿活动，推动区域精神文明建设。